13 октября 2018 года в рамках проекта «Профессиональные стажировки» совместно со службой содействию трудоустройства выпускников на базе ГБПОУ Юридический колледж состоялась клубная встреча школьников 9 классов с представителями от работодателя – сотрудниками Линейного отдела МВД России на станции Москва-Ленинградская.
А именно:
- подполковник внутренней службы помощник начальника Линейного отдела МВД России на станции Москва-Ленинградская по работе с личным составом – начальник отдела по работе с личным составом Большакова Татьяна Викторовна;
- майор внутренней службы старший специалист по работе с личным составом Линейного отдела МВД России на станции Москва-Ленинградская Орлова Юлия Вячеславовна.
Сотрудники рассказали о службе в целом, о сложностях работы и ее уникальности. Полиция состоит из 500 линейных отделов полиции, чья деятельность в свою очередь, контролируется 20 управлениями МВД на транспорте. На сегодня транспортная полиция - это сложная многоярусная структура. В последние несколько лет, в связи с ухудшением международной обстановки, ростом преступности, терроризма, транспортная полиция занимается выявлением каналов незаконной поставки оружия и боеприпасов, взрывных устройств, наркотиков и других запрещенных веществ, перевозимых железнодорожным, воздушным или водным видами транспорта.
Для будущих выпускников 9 классов предоставляется уникальная возможность поступить на обучение в ГБПОУ Юридический колледж, закончить его и благополучно трудоустроиться на службу в полицию на транспорте на различные должности, при этом получить среднее-профессиональное образование. Для сотрудников полиции на транспорте предоставляется ряд льгот, это:
- обязательное государственное страхование;
- бесплатное медицинское обслуживание (в том числе членов семьи) в медицинских учреждениях МВД;
- оплачиваемый ежегодный отпуск (40 суток + дни на дорогу к месту проведения отпуска и обратно). Увеличение отпуска в зависимости от выслуги лет;
- возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России;
- бесплатные ведомственные санатории;
- выход на пенсию через 20 лет службы;
- льготные условия при постановке в очередь детей сотрудников для предоставления мест в организациях детского дошкольного образования;
- компенсация за найм жилого помещения;
- возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) собственного жилья;
- бесплатный проезд в пригородных электропоездах;
- возможность карьерного роста.
По ходу клубной встречи сотрудники отвечали на вопросы школьников и их родителей.
Такого рода клубные встречи помогают определиться будущим выпускникам общеобразовательных школ в выборе специального направления и профиля обучения. А в дальнейшем, трудоустроиться по профилю специальности и быть высококвалифицированным сотрудником.