Проект «Профессиональные стажировки» 16.04.2018

14 апреля 2018 года в рамках проекта «Профессиональные стажировки» на базе ГБПОУ Юридический колледж состоялась клубная встреча школьников 9 классов с представителями от работодателя – сотрудниками Линейного управления МВД России на станции Москва-Ярославская. А именно:

- старший специалист группы кадров ОРЛС ЛУ МВД России на станции Москва-Ярославская капитан внутренней службы Федорова Татьяна Сергеевна;

- специалист направления профессиональной подготовки ОРЛС ЛУ МВД России на станции Москва-Ярославская младший лейтенант внутренней службы Пискунов Вячеслав Александрович.

Сотрудники рассказали о службе в целом, о сложностях работы и ее уникальности. Полиция состоит из 500 линейных отделов полиции, чья деятельность в свою очередь, контролируется 20 управлениями МВД на транспорте. На сегодня транспортная полиция - это сложная многоярусная структура. В последние несколько лет, в связи с ухудшением международной обстановки, ростом преступности, терроризма, транспортная полиция занимается выявлением каналов незаконной поставки оружия и боеприпасов, взрывных устройств, наркотиков и других запрещенных веществ, перевозимых железнодорожным, воздушным или водным видами транспорта.

Для будущих выпускников 9 классов предоставляется уникальная возможность поступить на обучение в ГБПОУ Юридический колледж, закончить его и благополучно трудоустроиться на службу в полицию на транспорте на различные должности, при этом получить среднее-профессиональное образование. Для сотрудников полиции на транспорте предоставляется ряд льгот, это:

- обязательное государственное страхование;

- бесплатное медицинское обслуживание (в том числе членов семьи) в медицинских учреждениях МВД;

- оплачиваемый ежегодный отпуск (40 суток + дни на дорогу к месту проведения отпуска и обратно). Увеличение отпуска в зависимости от выслуги лет;

- возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России;

- бесплатные ведомственные санатории;

- выход на пенсию через 20 лет службы;

- льготные условия при постановке в очередь детей сотрудников для предоставления мест в организациях детского дошкольного образования;

- компенсация за найм жилого помещения;

- возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) собственного жилья;

- бесплатный проезд в пригородных электропоездах;

- возможность карьерного роста.

По ходу клубной встречи сотрудники отвечали на вопросы школьников и их родителей.

Такого рода клубные встречи помогают определиться будущим выпускникам общеобразовательных школ в выборе специального направления и профиля обучения. А в дальнейшем, трудоустроиться по профилю специальности и быть высококвалифицированным сотрудником.